Incorporamos a inovação digital como um benefício estratégico na gestão de pessoas, fortalecendo nossa cultura organizacional

O mercado industrial e empresarial está cada vez mais dinâmico e digitalizado. Por sua vez, a gestão dos recursos humanos desempenha um papel fundamental no sucesso de toda empresa. Atenta a isso, a Coppi, fornecedora das melhores soluções para indústrias de diferentes segmentos, inovou mais uma vez.

Agora, podemos contar com uma plataforma de Recursos Humanos projetada para oferecer estratégias com relação a gestão de pessoas. Trata-se de uma ferramenta digital que auxilia no processo organizacional.

Além da contratação de funcionários, plataforma usada pela Coppi organiza o processo de recrutamento, do departamento pessoal, de treinamentos, bem como o desenvolvimento de benefícios aos colaboradores.

A solução encontrada pela Coppi em benefício ao quadro de funcionários também contribui para um melhor engajamento e retenção de talentos. E tem se mostrado vantajosa em diferentes vertentes. Destacamos algumas a seguir.

Integração

O objetivo da Coppi ao contratar uma nova plataforma de Recursos Humanos era oferecer uma melhor experiência aos funcionários e por meio de uma ferramenta intuitiva. E assim foi feito. A plataforma possui uma interface amigável, em que os colaboradores podem acessar informações importantes. Ou seja, a integração da Coppi com seus funcionários está ainda melhor e a sensação de pertencimento neles tem aflorado cada vez mais.

Automatização

Outra característica muito importante da nova plataforma de RH da Coppi é a possibilidade de automatizar e agilizar processos, antes demorados. E isso vai desde o recrutamento e seleção de talentos até a avaliação de desempenho e o desenvolvimento dos profissionais. A Coppi acredita que, com toda essa inovação, os gestores terão mais tempo para se dedicar a outras estratégias, garantindo uma administração cada vez mais eficiente e precisa em benefício a todos – colaboradores, clientes e parceiros.

Análise de dados

A análise de dados tem se tornado cada vez mais importante para as decisões de qualquer empresa. Com a nova plataforma, a Coppi pode tomar decisões mais assertivas com base em informações precisas e por meio de recursos avançados de análise de dados. Agora, é possível gerar relatórios com mais rapidez, fortalecendo a tomada de decisão, e identificar tendências, padrões e áreas cujas melhorias são necessárias. Essa visão aprofundada permite que a Coppi realize possíveis ajustes e implemente estratégias mais efetivas.

Engajamento e retenção de talentos

A Coppi valoriza muito o seu quadro de profissionais. Para nós, manter os funcionários engajados e satisfeitos é fundamental. Não basta reter o talento, é preciso que ele esteja satisfeito. A nova plataforma de RH da Coppi oferece ferramentas capazes de promover o engajamento dos nossos funcionários, com feedbacks contínuos, programas de reconhecimento e desenvolvimento de habilidades, entre outros benefícios.

Acreditamos que, ao investir no bem-estar e no crescimento profissional dos nossos funcionários, aumentamos a retenção de talentos e promovemos uma cultura organizacional positiva.

Conformidade

A Coppi se preocupa com a segurança dos dados, especialmente, no que diz respeito às informações dos funcionários. Por isso, sua nova plataforma prioriza a segurança e a conformidade. Todos os dados captados são protegidos contra acessos não autorizados, de modo a garantir o cumprimento da regulamentação LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Recrutamento e seleção

Com relação ao recrutamento e a seleção de talentos, a plataforma foi escolhida a fim de que possamos contratar o profissional ideal, conforme as necessidades de cada vaga. Para isso, podemos fazer um mapeamento comportamental para a contratação dos candidatos, automatizar os processos seletivos etc.

Departamento pessoal

A plataforma impulsiona a estratégia da gestão de pessoas. Tudo com base em dados, conforme citamos anteriormente. Tudo isso envolve a gestão eletrônica de documentos, uma jornada de admissão online, entre outros.

Treinamento e desenvolvimento

A Coppi zela pela capacitação e desenvolvimento dos seus talentos. Desde sempre, investe em treinamentos para a evolução profissional dos colaboradores. Com a nova plataforma, pode ainda avaliar a jornada de desempenho de cada um, de modo a oferecer um auxílio quando necessário

Engajamento e retenção

Para a retenção de talentos, agora, temos um plano de ação focado na melhoria do clima organizacional – o que faz parte da nossa cultura. Pesquisas com relação a isso podem ser realizadas e personalizadas para medir o engajamento dos nossos profissionais.

A Coppi investiu nessa nova plataforma como forma de reconhecimento aos nossos funcionários, bem como para melhorar a gestão dessas pessoas. Por meio de recursos mais avançados podemos otimizar nossas operações, impulsionar o sucesso organizacional e, consequentemente, atender ainda melhor os nossos clientes.

Tudo isso porque um de nossos focos é atender bem as pessoas. E isso inclui clientes, fornecedores, parceiros e funcionários também!