out 21, 2015
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TEADIT ENCANTA NO DIA DAS CRIANÇAS

Informativo Interno do Grupo Teadit Brasil
Outubro de 2015 | n066

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No último dia 9 de outubro, a Teadit transformou o dia de centenas de crianças durante ação realizada em escola no Rio de Janeiro. Estando atenta ao papel social que a empresa possui na sociedade e buscando fazer a diferença na comunidade vizinha, a Teadit surpreendeu e alegrou o dia dos alunos da Escola Municipal Amapá, oferencendo-lhes um dia repleto de felicidade.

A escola, que é vizinha da matriz da empresa, recebeu a Teadit de braços abertos e agradeceu pela frequente e importante parceria. Esta foi uma oportunidade de comemorar o tão especial Dia das Crianças, com garantia de sorrisos e animação dos estudantes satisfeitos em receber esta agradável surpresa.

SORRISOS E GRATIDÃO ESTAMPAM O ROSTO DOS ALUNOS

A felicidade foi geral quando os estudantes receberam a visita da empresa, e descobriram que teriam um dia diferente na escola para comemorar esta data.

Para a celebração deste dia, as crianças tiveram cachorro-quente, refrigerante e deliciosos sorvetes oferecidos pela Teadit, e atividades desenvolvidas pelas professoras em sala de aula. Além disso, a comemoração contou também com a presença do Projeto Música Total, apoiado pela Teadit através da Lei Rouanet, que levou instrumentos e muita música para animar a garotada.

É gratificante para a Teadit desenvolver ações como essa, que beneficiam crianças e adolescentes, pois sabe que a realidade para muitos destes é dura e que possivelmente este foi o único momento de comemoração do dia das crianças para alguns estudantes.

A integração com a comunidade vizinha em ações que desenvolvam e incentivem a educação são características de responsabilidade social da Teadit já reconhecidas. São ações como essas que estreitam os laços de amizade e respeito entre a empresa e a comunidade, e fazem a Teadit orgulhar-se de estar sempre presente em momentos como este.

Fonte: Teadit

out 9, 2015
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15 dicas para prevenir acidentes no trabalho

Todos os anos milhões de trabalhadores são vítimas de acidentes no trabalho. Grande parte deles são causados pela falta de atenção, e também pelo não uso de equipamentos adequados às atividades que exercem. Sendo assim, aqui vão algumas dicas para evitar que você necessite ficar afastado de sua função, afinal, prevenir é o melhor remédio.

· Utilize os Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

· Mantenha áreas de circulação desobstruídas;

· Não obstrua o acesso aos equipamentos de emergências (Macas,Extintores,etc.)

· Informe ao superior imediato sobre a ocorrência de incidentes, para que se possa corrigir o problema e evitar futuros acidentes;

· Não execute atividade para a qual não está habilitado;

· Não improvise ferramentas, solicite a compra de ferramentas adequadas à atividade;

· Não faça brincadeiras durante o trabalho, sua atenção deve ser voltada apenas para a atividade que está executando;

· Oriente os novos colaboradores sobre os riscos da (s) atividade (s);

· Cuidado com tapetes em áreas de circulação;

· Não retire os Equipamentos de Proteção Coletiva das máquinas e equipamentos, eles protegem você e demais trabalhadores simultaneamente;

· Não fume em locais proibidos, procure os locais destinados para tal;

· Evite a pressa, ela é “inimiga da perfeição”, além de se expor ao nível de risco maior, seu trabalho não terá uma boa qualidade;

· Confira sua máquina ou equipamento de trabalho antes de iniciar suas atividades através do check list;

· Ao sentar, verificar a firmeza e a posição das cadeiras;

· Não deixe objetos caídos no chão;

Lembre-se! A sua segurança depende de você e você também é responsável pela sua segurança.

Fonte: Realiza Consultoria

out 2, 2015
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14 Dicas para criar um bom ambiente de trabalho

Em uma organização por menor que seja, o capital mais importante é o humano. São pessoas de várias culturas, tradições, formações, gênios e educação.

A comunicação é fator fundamental para o relacionamento e desenvolvimento das atividades da empresa. É importante respeitar as diferenças existentes nesse ambiente que muitas vezes passamos mais tempo do que com os próprios familiares.

Também é muito comum encontrar divergências, diferenças que fazem o funcionário ser menos produtivo por se preocupar mais com o outro do que com o seu trabalho.

O ambiente corporativo funciona como uma engrenagem, se uma falhar todo o processo estará comprometido prejudicando o produto final da atividade.

Em relação à segurança e meio ambiente é de suma importância que além do respeito das normas e padrões da empresa é importante respeitar o próximo, não colocando a vida dele, da empresa e a sua em perigo. A comunicação entra como fator importante para que a informação seja disseminada.

Se o funcionário respeita seu local de trabalho automaticamente respeitará as normas e o próximo como a si mesmo.

Ter um ambiente de trabalho salubre é ter harmonia em tudo o que faz e cuidar dos demais funcionários, seja quando entra um novato em seu acompanhando e ensinando o que é necessário para praticar sua atividade. Seja com aquele que está desatento e alertá-lo para o perigo, ou seja com aquele que irá trocar experiências no dia a dia.

É muito bom fazer parte de um ambiente que nos fornece alegria de trabalhar, de colaborar e poder entregar de alguma forma um pouco do que pode oferecer.

Vejam as 14 dicas para criar um bom ambiente de trabalho:

• Seja cordial com todos

• Respeite seu próximo

• Chame-o pelo nome

• Fale as palavras mágicas: por favor, obrigado

• Respeite as normas internas

• Não faça acepção de pessoas

• Colabore com o que puder

• Acredite no ser humano

• Faça o seu melhor

• Não olhe para os defeitos dos outros, corrija os seus

• Participe ativamente dos interesses da organização

• Estude – o aperfeiçoamento é o melhor caminho

• Bom dia, boa tarde e boa noite, é sempre bem-vindo

• Vá além do que esperam de você em todos os sentidos

Passamos geralmente a maior parte do nosso dia no ambiente de trabalho, este deve ser aquele que irá de alguma forma te promover na vida, seja profissional, econômico ou pessoalmente.

Cada um é importante naquilo que faz, se um falhar toda a engrenagem será prejudicada e o resultado final que está sendo esperado será certamente frustrante a todos.

Vá para o local de trabalho como um lugar de promoção e não simplesmente de bater o cartão, fazer todos os dias a mesma coisa e voltar para casa.

Que este seja uma mola propulsora em sua vida, você colaborando com a empresa, com as normas e com os demais colegas de trabalho e que a empresa seja um canal de engrandecimento, valorizando o capital humano, capacitando-o e moldando para a formação de um grande cidadão.

Com a participação de cada um o respeito é multiplicado e cada vez mais terá um ambiente salubre em todas as instâncias. Participe.

Fonte: DDS Online

set 17, 2015
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6 DICAS PARA VOCÊ SE ORGANIZAR NO TRABALHO

Siga o passo a passo e fuja do efeito bola de neve

A falta de concentração no trabalho compromete o bom rendimento das tarefas. Muitos profissionais não conseguem realizar todas as atividades durante o expediente porque ficam pensando em problemas pessoais. Já outros desviam a atenção com conversas paralelas. Com isso surge o efeito bola de neve: acumula-se uma tarefa para o dia seguinte, para o outro e para o outro.

Para evitar que isso ocorra, Christian Barbosa, especialista em administração do tempo e produtividade, além de fundador da Triad PS, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo, explica que a pessoa precisa fazer uma lista de prioridades todos os dias.

“Se algo for opcional não deve ser feito naquele momento. Essas prioridades nunca podem lotar todas as suas horas de trabalho, para você não adiar e se frustrar”, ensina. “Comece com a primeira prioridade da lista e, enquanto estiver executando, deixe o e-mail e o navegador fechados para ter foco no que está fazendo”, completa.

Barbosa garante que o profissional precisa aprender a controlar não o tempo, mas os seus dedos, sua ansiedade e sua atenção. Afinal, é se gerenciando que você se torna o senhor do seu tempo e não o escravo dele. No entanto, isso requer treino e disciplina. “Todo mundo sempre reclama que faltam horas no dia e que não consegue ter tempo para fazer tudo que precisa. O problema não é a quantidade horas que temos, mas sim o uso delas que faz a diferença”.

Ele ainda alerta que os principais erros cometidos pelos profissionais são negligências realizadas na coordenação do tempo. E destacou alguns exemplos:

Não anotar as prioridades;

Não planejar as tarefas diárias;

Não priorizar o dia de trabalho, ou seja, fazer o que aparece primeiro;

Deixar o e-mail aberto, o que aumenta o número de interrupções;

Deixar que tarefas importantes se tornem urgências;

Criar várias agendas e não sincronizá-las;

Aceitar atividades de ouvido e esquecer-se de anotá-las;

Priorizar-se na agenda;

Não dizer “não” e acreditar que tudo pode ser feito.

Outros problemas são a falta de controle na internet e se manter conectado nas redes sociais, como Twitter, Facebook, Orkut e MSN. “O navegador cheio de favoritos também atrapalha, pois o profissional abre seu browser para acessar um site, mas começa a surfar por outros sites que gosta. A solução é instalar um novo navegador e não importar os sites prediletos”, informa o especialista.

Além dessas dicas, veja a lista elaborada por Christian Barbosa com alguns itens básicos que você deve fazer para começar a ter mais tempo no trabalho.

1. Descubra como utiliza seu tempo: todas as tarefas que você realiza são divididas em três tipos: urgentes (prazo que está curto ou acabou), importantes (que trazem resultado e possuem tempo para serem realizadas) e circunstanciais (que não agregam valor e fazem você apenas perder tempo). Sabendo a forma como seu tempo é utilizado ajudará você a se planejar. Seu foco será reduzir as atividades urgentes (priorizando-as para que sejam eliminadas rapidamente), aumentar as tarefas importantes e eliminar as circunstanciais. Faça o teste da Tríade e descubra a forma como utiliza seu tempo diariamente.

2. Planeje-se! Ter mais tempo para a vida pessoal e profissional é prevenir problemas e priorizar aquilo que você quer. Esse processo de antecipação que é fundamental na gestão de tempo. Para isso, planeje sua semana com antecedência de, pelo menos, três dias. Veja o que pode gerar urgências e crie atividades de prevenção.

3. Escolha uma ferramenta: agenda, Iphone, Outlook, Neotriad ou caderno que faça com que você tire as pendências e tarefas da cabeça e as centralize em um lugar confiável. Utilize essa ferramenta para se planejar e antecipar seus problemas.

4. Limite seu horário de trabalho: muitas vezes precisamos de horas extras para conseguir cumprir todas as prioridades do dia. Isso acontece porque sabemos que temos esse tempo adicional. Se fosse uma obrigação sair exatamente do seu horário (quando as luzes do escritório são apagadas, por exemplo), com certeza você seria mais centrado e, consequentemente, mais produtivo. Experimente criar esses “limitadores” para você no dia a dia.

5. Organize seu local de trabalho: sua papelada, revistas e seus armários. Estima-se que uma pessoa gasta 40 minutos por dia localizando informações e isso é muito tempo perdido.

6. Priorize seu dia, todos os dias! Faça uma lista de atividades que precisa executar no dia, calcule a duração de cada tarefa (para checar se dá tempo de fazer tudo) e ordene na sequência de execução.

De acordo com Barbosa, o profissional, o líder e a equipe precisam funcionar em conjunto, focando nas coisas que de fato vão trazer resultados para o indivíduo, o grupo e a empresa. “Estabeleça metas claras e específicas, tanto pessoais como profissionais, para ter um sentido na sua vida e no seu trabalho. Assim cada atividade passa a ter sentido, pois, além de estar relacionada a metas cruciais, faz com que o indivíduo vá para o trabalho sabendo que a realização daquela ação planejada contribuirá para se atingir a meta”, finalizou.

Por Stefane Braga (MBPress)

Fonte: Mais Equilíbrio

ago 28, 2015
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Lucros das principais indústrias chinesas caem 2,9% em julho

Pequim, 28 ago (EFE).- Os lucros das principais empresas industriais chinesas caíram 2,9% anualizado em julho, uma queda muito mais pronunciada que a de 0,9% de junho. Os lucros das indústrias com receitas anuais de mais de 20 milhões de iuanes (US$ 3,1 bilhões) somaram no mês passado 471,6 bilhões de iuanes (US$ 73,7 bilhões), segundo os dados divulgados nesta sexta-feira pelo Escritório Nacional de Estatísticas da China. No acumulado dos sete primeiros meses do ano, os lucros caíram 1% em relação ao mesmo período do exercício anterior, o que representa um aumento do descenso em comparação com a redução de 0,7% registrada na primeira metade do ano. As empresas de propriedade estatal sofreram uma queda de seus lucros de 22,1% entre janeiro e julho, enquanto os das companhias privadas aumentaram 6,5%. Por sua parte, as empresas estrangeiras (entre elas a de Hong Kong e Macau) viram seus lucros aumentar 3,5% entre janeiro e julho sobre o mesmo período de 2014.

Fonte: Notícias R7

ago 21, 2015
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Governo escala bancos públicos para socorrer setores

Brasília – O governo orientou os bancos públicos a socorrer as empresas da cadeia produtiva de diversos setores liberando financiamentos com juros mais baixos e prazos de amortização mais longos.

A estratégia foi revelada nesta terça-feira, 18, pela presidente da Caixa Econômica Federal, Miriam Belchior, ao assinar o acordo de empréstimos com “condições especiais” às companhias da cadeia do setor automotivo.

Segundo ela, Caixa e Banco do Brasil vão criar novas linhas para outros setores, seguindo a orientação da presidente Dilma Rousseff de dar condições para estimular a produção neste momento de crise.

Serão criadas linhas de capital de giro e investimento para os seguintes setores, além do automotivo: alimentos, papel e celulose, química, fármacos, eletroeletrônicos, energia elétrica, telecomunicações, petróleo e gás.

“Os bancos públicos estão trabalhando para dar melhores condições para todas as cadeias produtivas. Vamos reproduzir o modelo do setor automotivo com outros setores. Queremos dar um pouco mais de tranquilidade para este momento de travessia pelo qual o país passa”, disse Miriam.

De acordo com ela, as linhas de capital de giro para o setor da construção civil estão “um pouquinho mais adiantadas” por causa das discussões para o lançamento da terceira etapa do Minha Casa Minha Vida.

A presidente da Caixa disse que se reuniria nesta terça-feira com a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) para discutir o tema.

Também está agendado um encontro com a Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (Abimaq).

Miriam disse que a orientação foi dada pela presidente Dilma Rousseff e o grupo de trabalho que discute as novas linhas é formado por representantes de diversos ministérios, incluindo o ministro da Fazenda, Joaquim Levy.

Ao ser questionada se Levy concordou com liberação de crédito nesse cenário de juros e inflação elevados, Miriam disse que não houve objeção por parte dele.

Fonte: Exame Abril

ago 14, 2015
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Fenasucro e Agrocana

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Para fazer seu credenciamento, clique aqui e acesse o site oficial do evento.

Fonte: Teadit

ago 12, 2015
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Teadit é destaque na Valve World Americas Expo & Conference, em Houston – USA

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Foi um sucesso a participação da Teadit na Valve World Americas Expo & Conference, que aconteceu em Houston, nos Estados Unidos, nos dias 15 e 16 de Julho. A exposição, que acontece a cada dois anos, foi prestigiada por mais de 3 mil visitantes, de todas as partes do mundo, que puderam ter uma visão geral das últimas tecnologias, componentes e sistemas de flow control para as indústrias, promovendo a troca de conhecimento entre fabricantes, distribuidores e usuários finais.

Referência no segmento de vedação para a indústria de válvulas, a Teadit foi destaque na Conferência e na Exposição, recebendo clientes e parceiros, em seu stand, que puderam estar em contato com a expertise dos profissionais da empresa presentes no local. O engenheiro de aplicação da Teadit Norte América, Daniel Angulo, destacou a importância de participar da exposição. “A Valve World foca nos mais rentáveis mercados de válvulas da América do Norte, Sul e Central. Nós pudemos estar em contato com as últimas tendências, as mais novas tecnologias e desenvolvimentos, além de notícias sobre as indústrias de válvulas, com foco nos segmentos de óleo e gás, geração de energia, indústrias de processos químicos, controle de emissões e atuação e controle de válvulas”.

Teadit é sucesso na Conferência

O stand da Teadit foi reconhecido e prestigiado pelos presentes

O stand da Teadit foi reconhecido e prestigiado pelos presentes

Além do sucesso do stand da Teadit, a empresa foi destaque, também, na conferência que ocorreu paralelamente ao evento. Durante sua participação nas sessões, a empresa abordou temas como emissões fugitivas em válvulas e flanges, além de selabilidade incomparável em aplicações criogênicas.

Mais de 200 expositores, vindos dos Estados Unidos, Canadá, México, Ásia, Europa e Índia, marcaram presença na exposição e conferência, através da participação em workshops e nas sessões de apresentação

O VP de Vendas da Teadit North America (USA), Steve Kura, ressaltou o sucesso da participação da empresa na Valve World 2015. “Essa exposição foi muito importante para a Teadit e é por isso que planejamos cada vez estar mais presentes nos próximos congressos e comitês relacionados a bombas e emissões fugitivas”.

Para a próxima edição da Valve World, em 2017, a Teadit é presença confirmada e fará sua participação em parceira com a empresa James Walker. Recentemente, as empresas uniram suas expertises e fecharam contrato de fornecimento global com a Shell para produtos de vedação.
Antes disso, em 2016, a Teadit participará da Pump Summit Americas, evento afiliado da Valve World, na qual a Teadit, além de expor, apresentará trabalho técnico relativo ao setor.

Fonte: Teadit

ago 3, 2015
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40 anos – Brasil

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Há 40 anos fornecendo ÓTIMAS soluções em automação e trazendo tecnologia para o Brasil.

Em 1° de Julho de 1975 nasceu a Norgren Martonair do Brasil Ltda. no bairro da Vila Santa Catarina, zona sul de São Paulo. Foi fundada por Hortêncio Vieira, presidente até 1986, sendo substituído por João Carlos Rodrigues até 2008. Hoje, o cargo é ocupado por Ricardo Rodrigues.

A IMI Norgren Brasil oferece há 40 anos ÓTIMAS soluções de engenharia, em diferentes segmentos da indústria brasileira, com produtos de classe mundial.

NOSSA HISTÓRIA

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1975
A Norgren Inicia suas atividades no Brasil como Norgren Martonair, produzindo e comercializando sua consagrada linha de produtos para tratamento de ar comprimido.

1993

A empresa sai do bairro da Vila Santa Catarina e se muda para ao de Jurubatuba, seu endereço atual, também na zona sul de São Paulo.

1997

A Norgren adquire a Herion e inicia o fornecimento de peças para a indústria de caminhões.

1998

A Norgren recebe a certificação na Gestão de Qualidade (ISO 9001).

2004

Norgren adquire os títulos Q1 da Ford e Melhor Fornecedor de Chassis.

2012

Expansão da área fabril. A empresa dobra o tamanho de sua planta
passando de 3.000 para 6.000 m².

2014

Norgren se torna uma marca de produto junto à Herion, Buschjost, FAS e Maxseal, e passa a se chamar IMI Precision Engineering.

2015

Como IMI Precision Engineering, a Norgren passa por uma mudança de marca.

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Precisão e Engenharia para diversos segmentos da indústria: Veículos Comerciais, Ferroviário, Energia, Alimentos e Bebidas, Life Sciences e Automação Industrial.

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Fonte: Norgren

jul 14, 2015
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7 atitudes das pessoas de sucesso

* por Fernando Oliveira

Tenho dedicado muito tempo de minha vida estudando quais são as características das pessoas de sucesso, quais são suas estratégias, o que elas pensam e como se comportam. Durante esses anos aprendi a modelar o que elas fazem para alcançarem os resultados que mais almejam em suas vidas.

Com isso, obtive grande êxito nos projetos em que participei, assim como na melhora da minha qualidade de vida.

Descobri que existem diferenças básicas entre os bem sucedidos e aqueles que não são.

1. As pessoas de sucesso têm visão de longo prazo, conseguem enxergar a árvore quando ainda só tem a semente nas mãos.
2. As pessoas de sucesso têm metas claras. Todas as pessoas de sucesso que conheço sabem exatamente aquilo que querem de suas vidas. Apenas 3% possuem metas claras, 3% da população alcançaram a independência financeira, elas tinham algo em comum, um alvo, uma meta.
3. As pessoas de sucesso tomam grandes decisões. Elas sabem que a vida é o resultado de nossas escolhas. E por isso, escolheram tomar a decisão buscar o próximo nível de sucesso e realização em suas vidas.
4. As pessoas de sucesso têm a coragem. Elas não ficam paralisadas pelo medo do que podem perder. Ao decidirem o que querem, entram em ação rapidamente, não ficam esperando que o vento sopre na direção correta, elas sabem como ajustar as velas de seu barco para levá-las onde desejam.
5. As pessoas de sucesso têm foco. Elas estão absolutamente concentradas em alcançar seus objetivos, se mantém no foco. Elas sabem que “Direção é mais importante do que velocidade.” Por isso, levam em consideração um fato importante…
6. As pessoas de sucesso têm disciplina para manter-se no caminho, mesmo quando ainda não estão alcançando os resultados que desejam.
7. As pessoas de sucesso sabem que é preciso ter consistência. Enquanto muitos desistem nas primeiras dificuldades, elas sabem que é preciso fazer todo dia um pouco, somente assim realizarão suas visões. As pessoas de sucesso não ficam arrumando desculpas para aquilo que elas ainda não conseguiram.

Os fracassados arrumam desculpas o tempo todo para não fazer o que deve ser feito, justamente porque não possuem algumas dessas características. Se você não está contente com os seus resultados, pare e observe quais são as suas desculpas e mude, pois se você quer que as coisas mudem para você , será necessário que você mude antes.

* Fernando Oliveira é considerado um dos palestrantes mais dinâmicos e criativos da atualidade. Site: www.fernandooliveira.com.br

Fonte: Dicas Profissionais

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